为持续落实烟草行业高质量发展要求，广西柳州市城区烟草专卖局(营销部)以系统性思维推进人才强基战略，通过构建"先锋引领+素质提升+青年培育"三维驱动机制，基层队伍活力、人才梯队建设取得显著成效。
以"红色引擎"打造攻坚克难先锋队。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，建立"党员领题攻关"机制，鼓励党员围绕数字化转型、终端服务升级等重点领域成立专项攻坚小组。市场部党员先锋岗以“323”金字塔模式为指引，不断提升自身业务指导水平，破解辖区零售户经营能力提升难题，总销量和客户毛利率持续提升。
以"精准画像"构建人才发展新生态。依托柳州市局(公司)"联勤指挥中心"平台的“人才画像”模块，贯彻落实"十八项"能力评估体系，通过大数据建模精准展示每名员工展示能力雷达图，为员工绘制个性化成长蓝图。广泛宣贯学历提升、技能提升激励配套政策，持续推进覆盖营销、专卖、综合三大序列的"阶梯式"培养方案。员工专业技术水平大幅提升，多名人员入选柳州市局(公司)、广西烟草商业人才库、工匠室。
以"青年工程"激活组织发展新动能。通过师带徒培养方式，老同志“一对一”“手把手”结对帮扶30岁以下年轻员工，引导年轻骨干快速成长。吸纳年轻员工参与科技创新项目、论文撰写、QC课题等活动，鼓励其担当主力，充分发挥积极性与创造力。结合党员“梯次化”培养发展计划，注重年轻党员培养，不断增强基层支部活力和生命力，贯彻柳州市局(公司)老中青合理搭配的人才培养要求。2024年，新发展党员中90后占比达100%，党员结构不断年轻化。
据悉，下一步柳州市城区烟草专卖局(营销部)将围绕烟草行业“主责主业”，以建设专销结合的复合型队伍为核心，重点培养数字化转型人才，为烟草行业基层高质量发展和现代化建设提供持续注入源头活水。
供稿：广西柳州市城区烟草专卖局(营销部)张磊 张莉 |
