近日，一场新老员工之间的篮球友谊赛在昆明云端篮球中心精彩上演。这是中铁建工三公司工会“新星关怀行动”的一项活动，比赛增进了新老职工之间的感情交流，也帮助新职工尽快融入到公司大家庭。
为了让新员工更好地适应工作角色。三公司工会为新员工按每人1000元的标准精心准备了“萌新礼包”，包括背包、生活用品以及公司文创等。让新员工初入职场，就能感受到“娘家人”的关怀。
初入职场，新员工往往忐忑与憧憬并存。“我们需要怎样做才能尽快地转变身份适应工作，公司会怎么帮助我?”这是2024届新员工王杰向公司党委书记提出的问题，也代表了广大新员工的心声。
中铁建工三公司工会通过组织开展“向新而行 我与书记面对面”，邀请公司党委书记与新员工面对面交流座谈，现场答疑解惑，助力新职工尽快完成身份转变。在集体入会仪式上，工会向新员工详细讲解了工会会员享有的权利和应尽的义务，帮助新员工加入工会大家庭，并为新入会的会员发放了工会会员证《红色家书》等书籍，鼓励新员工多读书、读好书，努力提升个人技能。工会还邀请心理咨询师以情绪管理、职业规划、压力缓解等内容为主题为新入职员工开展EAP心理团铺活动，帮助新员工以积极健康的心态迎接新角色和新环境带来的挑战。“我们带着憧憬和忐忑而来，带着梦想和收获而去，我们会努力学习，踏实干事，不辜负公司的期待和培养!”分配到昆明长水机场站项目的2024届新员工张星宇说。
据悉，为了帮助家庭困难的新员工，中铁建工三公司工会还设立了专项资金，为有助学贷款未还清的新员工每人一次性提供5000元关怀金。对符合建档条件的新入职困难职工，及时纳入档案管理，及时给予帮扶救助，定期发放慰问金，体现组织关怀。
“我们将继续发挥桥梁纽带作用，当好职工‘娘家人’，把工会服务延伸到最基层，惠及到每一位员工。接下来，我们将加大技能培训，开展岗位练兵和职业技能竞赛，充分挖掘新员工潜能，促进其成长成才，为企业高质量发展贡献力量。”中铁建工三公司工会主席常霄霄说。(中铁建工三公司工会) |
